El neuroliderazgo o neuromanagement es el estudio del cerebro aplicado al liderazgo. Esto implica utilizar los hallazgos de cómo funciona el cerebro de un líder cuando cierra la brecha entre lo que sabe y lo que hace en materia de liderazgo para crear una nueva generación de habilidades.
Richard Davidson, especialista en neurociencia afectiva, descubrió que cada persona cuenta con una huella digital emocional distinta. Señala que el lóbulo frontal del cerebro es clave para dirigir el cerebro emocional y la amígdala cerebral. Esto es lo primero que se debe activar para controlar el enfoque y los estados emocionales, crucial para liderar una empresa.
Por ende los líderes deben reeducar sus neuronas para cambiar ciertas pautas de pensamientos, acciones o emociones incorrectas por aquellas que impulsarán el desarrollo, crecimiento y potencialidades en aquellos que están a su alrededor.
La frase clave de este planteamiento es la siguiente: ocúpate de tu cerebro para liderarte y liderar a otros.