Jim Collins es un reconocido escritor y consultor de negocios que ha dedicado su carrera a investigar porqué algunas empresas son más exitosas que otras. En su libro «¿Por qué algunas empresas sobresalen?» Collins presenta una jerarquía del liderazgo en donde se representa las cualidades del líder que puede llevar a las empresas a lograr un éxito duradero.
Nivel 5: El líder ejecutivo
El nivel 5 es el más alto en la jerarquía del liderazgo según Jim Collins. Este nivel está representado por el líder más efectivo de todos. Este líder es capaz de liderar a organizaciones enteras, establecer una visión clara y construir equipos de excelencia y liderazgo en toda la organización.
Los líderes de nivel 5 son altamente efectivos y tienen una combinación única de humildad y ambición profesional, son líderes visionarios que no buscan el reconocimiento personal, lo que les permite influir en otros para lograr un éxito duradero.
Nivel 4: El líder eficiente
Los líderes de nivel 4 son líderes altamente eficaces que se enfocan en la ejecución de la estrategia de la empresa, tienen una visión clara y son capaces de comunicarse de manera efectiva, así como también pueden tomar decisiones difíciles y liderar a sus equipos hacia el éxito.
Nivel 3: El gerente competente
Los líderes de nivel 3 son gerentes competentes que pueden dirigir y controlar eficazmente las operaciones de la empresa, son capaces de liderar equipos grandes y complejos. Estos líderes tienen habilidades en la gestión de personas y procesos, lo que les permite producir resultados consistentes. Sin embargo, pese a que pueden lograr resultados sólidos, no tienen la capacidad de llevar a la empresa a un nivel superior de éxito.
Nivel 2: El contribuyente competente
Los líderes de nivel 2 son contribuyentes y competentes, ya que pueden realizar tareas específicas de manera efectiva. Son líderes que pueden cumplir con las expectativas de su puesto de trabajo, pero no tienen la capacidad de liderar a otros o de tomar decisiones estratégicas.
Nivel 1: Individuo de gran capacidad
El nivel más bajo de la jerarquía del liderazgo es el trabajador productivo que posee habilidades y conocimientos técnicos excepcionales. Estos son empleados que realizan tareas específicas de manera efectiva y son capaces de liderar a equipos altamente competentes y eficientes, pero en última instancia, su liderazgo está limitado por sus habilidades personales y técnicas.
De acuerdo con Jim Collins, las empresas que sobresalen tienen algo en común, líderes de nivel 5 en sus puestos más altos. Estos líderes son humildes, apasionados y altamente efectivos en la ejecución de la estrategia de la empresa. A diferencia de los líderes de nivel inferior, los líderes de nivel 5 no buscan el reconocimiento personal, sino que están dedicados al éxito de su empresa.
Es importante destacar que la jerarquía del liderazgo no se trata de tener una posición jerárquica específica en la empresa. En lugar de eso, se trata de las habilidades y actitudes que un líder posee. Incluso un trabajador productivo puede ser un líder de nivel 5 si tiene la combinación adecuada de humildad y ambición, y puede influir en otros para lograr un éxito duradero.
En conclusión, la jerarquía del liderazgo según Jim Collins es una guía útil para comprender cómo los líderes pueden llevar a sus empresas a lograr un éxito duradero. Al construir equipos de excelencia y liderazgo en toda la organización, los líderes de nivel 5 pueden establecer una cultura de excelencia y lograr el éxito. Si bien el éxito no depende exclusivamente de la jerarquía del liderazgo, esta guía puede ser una herramienta valiosa para los líderes que buscan llevar a sus empresas a un nivel superior.
