Liderazgo efectivo ante la adversidad

4 DE MARZO 2016 | Gestión

El liderazgo se define como el conjunto de habilidades que posee una persona para dirigir, comandar y motivar una institución o marca. En términos empresariales se trata del encargado de tomar decisiones trascendentes , y encontrar soluciones a problemas.

Un líder de debe ser respetado por el equipo de trabajo y contar con una base de conocimiento del negocio que se desea gestionar.

Para enfrentar a una situación poco favorable y llevar a cabo exitosamente su labor son necesarias cualidades y aptitudes tales como:

  • Carisma
  • Credibilidad
  • Perspicacia
  • Estratega
  • Innovador
  • Imparcialidad
  • Empatía
  • Valentía
  • Integridad
  • Entereza

En resumen, un líder causa un interés positivo en el otro a través de la palabra y es poseedor de una personalidad amigable que representa confianza en las personas.

También puede identificar oportunidades y amenazas antes de ser enfrentadas,  y encuentra las estrategias puntuales para lograr los objetivos en un ambiente saludable.

Además, siempre está abierto a diferentes rumbos y a estar al corriente  con las nuevas tecnologías, su juicio es objetivo e imparcial, solo así podrá salir victorioso de las adversidades. Sin contar que es capaz de ponerse en los zapatos de los demás y saber resolver de la mejor manera un conflicto interno.

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