En el contexto empresarial actual en donde la conciencia ambiental y social está en constante crecimiento, el término «ESG» ha emergido como un faro de transformación. Las siglas ESG representan Environmental (ambiental), Social y Governance (Gestión), tres pilares esenciales que guían a las empresas hacia la senda de la sostenibilidad y el éxito empresarial a largo plazo.
De acuerdo a British Business Bank, ESG comprende un conjunto de pautas que miden el impacto de una organización en el medio ambiente, en la sociedad y cuán transparente y responsable es su gestión. Al analizar estos datos, las empresas pueden realizar los ajustes necesarios para mejorar en buenas prácticas y fortalecer sus operaciones
A continuación, te compartimos la descripción de cada pilar que conforma la sigla ESG:
Environmental (Ambiental): El primer pilar se centra en cómo una empresa aborda los desafíos ambientales, lo cual abarca desde la gestión de su huella de carbono y la conservación de los recursos naturales hasta la adopción de prácticas comerciales que minimicen el impacto ambiental. Hay que destacar que las empresas ESG se esfuerzan por reducir su consumo de energía, implementar prácticas de reciclaje y adoptar fuentes de energía renovable para contribuir a la lucha contra el cambio climático y la destrucción del medio ambiente.
Social (Social): El segundo pilar se refiere a las prácticas sociales y la forma en que las empresas interactúan con sus empleados, clientes, socios o accionistas y la comunidad. La dimensión social de ESG se centra en políticas internas que fomenten la equidad de género, diversidad e inclusión en la fuerza laboral, seguridad y bienestar de los empleados, así como en las relaciones positivas con las comunidades locales.
Governance (Gobernanza): El tercer pilar hace referencia a las estructuras y prácticas de liderazgo y toma de decisiones dentro de la empresa, esto incluye la transparencia, la rendición de cuentas, la ética empresarial y la gestión responsable de riesgos. Las empresas ESG se esfuerzan por mantener altos estándares éticos y evitar conflictos de interés, lo que crea un entorno de negocio sólido y confiable.
Luego de identificar los pilares que conforman el concepto de una empresa ESG, es importante conocer los criterios para el desarrollo sostenible de las empresas, los cuales te compartimos a continuación:
1. Integración de la sostenibilidad en la estrategia empresarial: El principal criterio de las empresas ESG es reconocer que la sostenibilidad no es una consideración secundaria, sino una parte intrínseca de su visión y estrategia a largo plazo. Integran prácticas sostenibles en todos los niveles de su operación.
2. Medición: Las empresas ESG tienen como criterio establecer métricas claras para medir su desempeño ambiental, social y de gobernanza, a través de informes transparentes, demuestran su compromiso y progreso hacia los objetivos sostenibles, fomentando la confianza entre los inversores y las partes interesadas.
3. Inclusión: Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso es crucial para las empresas ESG, las cuales deben realzar el valor de la diversidad de perspectivas y experiencias que no solo enriquece la cultura empresarial, sino que también conduce a una toma de decisiones más sólida.
4. Innovación: Las empresas ESG deben tener como criterio impulsar la innovación con un enfoque en la creación de soluciones que beneficien tanto a la sociedad como al medio ambiente, buscando nuevas formas de abordar desafíos globales mientras mantienen altos estándares éticos.
5. Participación ciudadana: Las empresas ESG están arraigadas en las comunidades donde operan, por lo que un criterio fundamental es el compromiso de impulsar el desarrollo local y participar activamente en iniciativas que mejoran la calidad de vida y el bienestar de las personas en esas comunidades.
A medida que más empresas abrazan los criterios de desarrollo sostenible, la sociedad en su conjunto cosecha los beneficios de una economía más equitativa, responsable y resiliente.
