En la dinámica empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas se han sumado a la competencia por captar el talento adecuado para impulsar su crecimiento y éxito.
La captación de talentos se ha convertido en una pieza clave para el desarrollo y la innovación de las organizaciones, ya que contar con profesionales altamente capacitados y motivados marca la diferencia en su capacidad para destacarse en el mercado.
En este contexto, el uso de plataformas digitales se ha vuelto fundamental para agilizar la gestión del capital humano, brindando herramientas eficientes para reclutar, evaluar y retener talentos de manera efectiva, en especial aquellas que han logrado integrar la tecnología de la Inteligencia Artificial para resultados extraordinarios.
A continuación, te compartimos algunas de las principales plataformas digitales que ofrecen funcionalidades relacionadas con la captación de nuevos talentos mediante el uso de IA:
Workday Recruiting: Es una plataforma de gestión de talento que utiliza la inteligencia artificial para agilizar y optimizar el proceso de contratación, también proporciona funcionalidades como análisis de currículums, evaluación de habilidades y colaboración en equipo durante el proceso de selección.
IBM Watson Talent Acquisition: Esta plataforma utiliza las capacidades de IA de IBM Watson para mejorar el reclutamiento y la selección de talento, ofreciendo soluciones como chatbots de reclutamiento, análisis predictivo de candidatos y recomendaciones basadas en datos para ayudar a las empresas a encontrar y evaluar a los candidatos adecuados.
HireVue: Es una plataforma que utiliza la IA y la tecnología de videoentrevistas para ayudar en el proceso de selección, facilitando la realización de entrevistas virtuales automatizadas y utiliza análisis de lenguaje y emociones para evaluar a los candidatos de manera objetiva y eficiente.
LinkedIn Talent Solutions: La plataforma de LinkedIn para soluciones de talento ofrece funcionalidades basadas en IA, como búsqueda avanzada de candidatos, análisis de perfiles y recomendaciones de candidatos basadas en habilidades y experiencia laboral.
SmartRecruiters: Es una plataforma de gestión de talento que incorpora características de IA para mejorar la eficiencia en el proceso de selección, la cual también ofrece automatización de tareas, análisis de currículums, evaluación de habilidades y colaboración en equipo, todo dentro de una interfaz intuitiva.
En Latinoamérica y el Caribe, existen varias plataformas que utilizan IA en la captación de talento y gestión de recursos humanos. A continuación, te compartimos algunas de las plataformas más populares:
Talenteca: Es una plataforma mexicana que utiliza IA para la publicación y difusión de ofertas de empleo, así como para la gestión de procesos de selección, también proporciona herramientas para filtrar y calificar candidatos, agilizando así el proceso de contratación.
EmpregoLigado: Esta plataforma brasileña utiliza IA para conectar a los candidatos con las oportunidades laborales más adecuadas, utilizando algoritmos inteligentes para recomendar empleos a los candidatos y también ayuda a las empresas a filtrar y encontrar a los candidatos más aptos para sus vacantes.
Konecta: Es una empresa de recursos humanos con presencia en varios países de América Latina que utiliza IA para optimizar procesos como el reclutamiento, la selección y la formación de talento, también ofrece soluciones de análisis de datos y automatización de tareas relacionadas con la gestión del personal.
Nubelo/Workana: Estas plataformas argentinas se centran en la contratación de freelancers y profesionales independientes, que mediante la IA para facilitar la búsqueda y selección de talento, proporcionando herramientas para evaluar habilidades, gestionar proyectos y realizar pagos seguros.
Cabe destacar que la elección de una plataforma específica dependerá de las necesidades y preferencias de cada empresa, por lo que es importante investigar y evaluar las opciones disponibles antes de tomar una decisión.
