Constantemente se presentarán situaciones difíciles en la que tanto los empleadores como los empleados se verán obligados a tomar decisiones éticas.
Los empleados deben hacer frente a las presiones y estar preparados para luchar contra las tentaciones, por lo que es importante la capacitación en este sentido con el equipo de trabajo de la empresa.
En este artículo queremos presentarte algunas de las razones por las que frecuentemente se presentan dilemas éticos en los negocios.
La primera es presión por parte de la gerencia. Los dilemas éticos se presentan cuando los empleados se sienten presionados a hacer cosas inmorales para complacer a sus jefes o para permanecer en sus puestos de trabajo.
La segunda es la ambición. Algunos emprendedores con deseo de reconocimiento cuando no consiguen lo que quieren a través de los canales aceptados recurren a actos ilícitos o pocos éticos.
Otro factor es la discriminación. Ciertos empleados no toleran la diversidad cultural, tratando de manera injusta a las personas de otro origen. Esta discriminación es inmoral e ilegal.
Otro motivo que puede causar un dilema ético es la forma de negociar. En determinados momentos los directores de empresas mienten o ante suplidores o terceros para obtener concesiones o sobornar.
Para que estas situaciones no se presenten es importante que las directrices de la compañía estén claras en cuanto a las infracciones y que constantemente se imparta formación ética a los empleados para ayudarles a identificar el comportamiento poco ético y cómo evitarlo.
