El puesto de maestro es muy importante para cualquier centro educativo y para cualquier nivel académico, puesto que este profesional es el responsable de educar y formar a niños, jóvenes y adolescentes.
Si eres dueño de un colegio o estas pensando abrir uno, desde Impulsa Popular te decimos qué tienes que tomar en cuenta antes de entrevistar a tu mayor fuerza laboral, en este caso el maestro.
Observa detenidamente cómo va vestido el candidato, según el puesto que necesitas que ocupe. Imagínate a ese profesor en un día común de clases.
Es importante que cuando entrevistes a un candidato le pidas cartas de referencias y su CV.
En el momento de la entrevista haz preguntas como: ¿por qué quieres ser maestro? ¿Eres una persona empática? ¿Eres una persona objetiva? ¿Cuál es tu filosofía de la educación? ¿Cómo disciplinarías a un estudiante? ¿Cómo lo animarías?
Es aconsejable también que te fijes en su puntualidad, si llego a tiempo o después de la hora pautada. Además evalúa su formación y su gramática, lo ideal es que un maestro se exprese de manera correcta y no tenga faltas ortográficas.
Otro elemento importante a considerar es su postura y su comunicación no verbal, así como también la honestidad a la hora de responder.
Trata de escoger candidatos realmente comprometidos con la educación, personas que quieran inclusive enseñar en actividades extracurriculares y educadores que vayan de la mano con los valores, la misión y la visión de tu centro educativo.
 
