El final del año se acerca, y con él la anticipación de recibir un doble sueldo para muchos empleados. Sin embargo, para los emprendedores, la realidad es otra. Y es que, a menudo, diciembre llega sin la promesa de un ingreso adicional.
Para muchos trabajadores asalariados, diciembre es sinónimo de recibir un doble sueldo o un bono navideño. Este ingreso adicional se percibe como una recompensa por el arduo trabajo durante todo el año y proporciona un impulso financiero que es bien recibido durante la temporada festiva. Pero para los emprendedores, esta tradición no es tan común.
La razón principal detrás de esta disparidad es la naturaleza del autoempleo. Y es que los emprendedores son tanto los empleados, como los empleadores de sus propios negocios. Por esta razón los trabajadores asalariados no cuentan con un empleador que les otorgue un bono de fin de año. Sin mencionar que suelen enfrentarse a fluctuaciones en los ingresos, lo que dificulta la previsión de un ingreso adicional en diciembre.
El desafío financiero de los emprendedores en diciembre
La falta de un doble sueldo puede ser un desafío financiero significativo para los emprendedores debido a que la temporada navideña implica gastos adicionales, como regalos, cenas festivas y otras celebraciones, por lo que la ausencia de ingresos adicionales puede hacer que la temporada sea más estresante y limitar las posibilidades de participar plenamente en las festividades.
Todo esto sin dejar de mencionar que la ausencia de un salario fijo y bonificaciones puede ejercer un impacto negativo en la motivación del emprendedor, ya que la incertidumbre financiera inherente al emprendimiento, donde los ingresos pueden ser variables y no existe la seguridad de un sueldo mensual, puede generar niveles de estrés y ansiedad que afectan directamente la motivación.
La falta de un ingreso predecible puede desencadenar preocupaciones financieras que distraen al emprendedor de su enfoque en el desarrollo del negocio. Además, la ausencia de bonificaciones, tan comunes en entornos laborales convencionales durante épocas festivas, puede hacer que el emprendedor sienta que sus esfuerzos no están siendo recompensados de manera tangible.
Mantener la motivación en estas circunstancias requiere una fuerte determinación, enfoque en metas a largo plazo y la capacidad de encontrar gratificación en el progreso y el impacto, a pesar de la falta de recompensas financieras inmediatas.
Cómo planificarse para disfrutar de un doble sueldo en diciembre
A pesar de los desafíos, existen estrategias que los emprendedores pueden implementar para asegurarse un doble sueldo en diciembre y disfrutar de las festividades sin preocupaciones financieras.
Para ello lo primordial es empezar con asignarse un sueldo. Determinar el salario de un emprendedor implica un proceso cuidadoso, sin una fórmula única. Sin embargo, es crucial analizar el flujo de caja, comprendiendo los ingresos y gastos para determinar la viabilidad de asignar un salario.
En etapas iniciales o de crecimiento en el emprendimiento, los ingresos pueden no ser suficientes para un salario elevado, no obstante, grandes emprendedores nos han demostrado que, si se puede. Para el 2013 Mark Zuckerberg estableció su salario mínimo de $1 dólar, al igual que Elon Musk en el 2018.
Otra estrategia para planificar el disfrute de un doble sueldo es investigar el mercado. Examinando los salarios en la misma industria y empresas comparables, proporciona una referencia útil. Además, el salario debe reflejar las responsabilidades del emprendedor; si desempeña un papel central, puede ser necesario un salario más alto. Establecer un salario inicial y revisarlo periódicamente permite ajustes flexibles en caso de cambios significativos en los ingresos.
Para que los emprendedores puedan disfrutar de bonificaciones sin comprometer las finanzas del emprendimiento, es esencial adoptar estrategias financieras inteligentes tales como:
- Establecer un sistema de ahorro programado destinado específicamente a bonificaciones puede ayudar a acumular fondos de manera proactiva a lo largo del año.
- Diversificación de fuentes de ingresos y la implementación de promociones o descuentos estratégicos durante períodos clave pueden generar flujos adicionales sin afectar negativamente la estabilidad financiera.
- Negociar los pagos adelantados con clientes puede proporcionar ingresos anticipados, permitiendo reservar parte de estos fondos para bonificaciones y doble sueldo.
- Revisión y ajuste periódico del presupuesto, junto con la planificación fiscal efectiva, son pasos fundamentales para garantizar que las bonificaciones sean sostenibles sin poner en riesgo la salud financiera del emprendimiento.
Al adoptar estas prácticas, los emprendedores pueden, no solo disfrutar de bonificaciones durante épocas festivas, sino también construir una base financiera sólida para el crecimiento continuo de su negocio.
