En una interesante entrevista, Isabel Estévez, directora general de ACERH Dominicana, detalla cómo una PYME puede diseñar políticas laborales efectivas que potencien la productividad de sus empleados.
Según la experta, ser pequeño no impide establecer políticas grandes. Por ejemplo, crear compensaciones mucho más allá del salario, orientadas a favorecer la educación y las familias de los empleados.
La directora de la firma de gestión humana ACERH aborda también la idoneidad de utilizar bolsas de empleo virtuales o agencias de reclutamiento.
