¿Qué debes preguntar y qué no en una entrevista laboral?

¿Qué debes preguntar y qué no en una entrevista laboral?

Para realizar una entrevista de trabajo exitosa lo primero que debe hacer un entrevistador es prepararse, pues las preguntas que realice además de que deben de estar bien elaboradas tienen que respetar a la persona entrevistada.

Siempre se debe tener presente que en una entrevista de trabajo lo que se busca es conocer las habilidades del candidato, su experiencia laboral, logros y debilidades. Trata de enfocarte en su currículo, pregúntale sobre las funciones que ha realizado en sus diferentes puestos de trabajo, los logros obtenidos, las razones por la que ha cambiado de empleo y cómo se visualiza en el futuro.

Es importante que le preguntes al candidato si se siente preparado para ocupar el puesto, si domina las herramientas o maquinarias que el trabajo requiere y sobre qué acciones nuevas podría implementar en el área con fines de mejora. Dile que te narre una situación en la que haya tenido que priorizar tareas, dirigir un equipo, coordinar funciones, entre otras.

En definitiva, antes de hacer una entrevista de trabajo debes prepararte y tener siempre claro que no puedes hacer preguntas que discriminen al candidato. Recuerda que con disciplina podrás ofrecerle a tu compañía el mejor candidato.