“Superar las crisis con una buena anticipación”
Autor: Editora 50 minutos.es
Número de páginas: 42 páginas
Año de publicación: 2016
Las empresas a lo largo de su existencia están sujetas a cambios y a afrontar situaciones de crisis. De acuerdo con Larry Greiner, reconocido por desarrollar El modelo de Greiner, las organizaciones atraviesan por cinco fases de desarrollo y crecimiento.
Estas fases, que forman parte de su modelo de gestión estratégica, están acompañadas por etapas de dolor y resistencia ante la crisis que sucede al final de cada fase y antes de pasar a la siguiente.
Este libro busca que el empresario identifique las cinco fases de crecimiento en su negocio, para luego desarrollar un carácter predictivo que le permita visualizar la siguiente crisis que afrontará su empresa para asegurar la continuidad de la misma.
Las cinco fases del crecimiento propuestas por Larry en su modelo de Greiner son:
– Fase de creatividad
– Fase de dirección
– Fase de delegación
– Fase de coordinación
– Fase de colaboración
De acuerdo con el autor, las fases de cambio dependen de factores internos como la antigüedad de la empresa, tamaño, etapas de evolución y revolución, así como también de factores externos como la competencia, ubicación geográfica, índice de crecimiento, entre otros.
El modelo de Greiner es una guía práctica para el empresario que desea adquirir nuevos conocimientos que le permitan prever y gestionar la crisis de acuerdo al ciclo de vida en el que se encuentra la organización.
