Para cualquier empresa las relaciones interpersonales constituyen un elemento clave dentro de un equipo de trabajo. Estas indirectamente determinan la productividad de tus empleados y el nivel de identificación con los valores de la PYME.
Si bien es cierto que a los jefes se les debe respeto, esto no significa que no puedas ser cortés y respetuoso con tus empleados y que a la vez les brindes confianza. Conversa con ellos, escúchalos, demuéstrales interés, pero sobre todo conócelos. Recuerda que cada quien es diferente y debes tratarlo de acuerdo a su personalidad.
Para lograr esto te recomendamos que compartas con ellos fuera del horario laboral, al menos una vez al mes. Sorpréndelos, vete con ellos a almorzar o comparte un viernes luego del trabajo. De esta manera, aparte de que los estás reconociendo y motivando, creas la mejor plataforma para generar empatía.
Otra opción sería organizar un comité de actividades y celebrar los cumpleaños de los empleados cada cierto tiempo. Con este gesto le estás demostrando apoyo y respaldo.
Asiste con ellos a conferencias o talleres que refuercen sus conocimientos adquiridos y aprovecha el momento del “coffee break” para interactuar y hablar de temas que no tengas que ver con la oficina.Te invitamos a que pongas en marcha cada uno de estos consejos y verás como en poco tiempo notarás la diferencia en el ambiente de tu empresa.