¿Dónde se destinan los fondos que aporta la empresa a la Tesorería de la Seguridad Social en el país?

¿Dónde se destinan los fondos que aporta la empresa a la Tesorería de la Seguridad Social en el país?

En República Dominicana, el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) juega un papel fundamental en la protección de los trabajadores y sus familias. Este sistema, financiado por aportes tanto de los trabajadores como de los empleadores, garantiza el acceso a una serie de prestaciones, como el Seguro Familiar de Salud, la Pensión por Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia, el Seguro de Riesgos Laborales y las Estancias Infantiles.

Según la Ley 87-01 que crea el SDSS, tienen derecho a ser afiliados todos los ciudadanos dominicanos y los residentes legales en el territorio nacional. Esto incluye a los trabajadores del sector formal e informal, así como a los trabajadores independientes y autónomos.

¿Cómo se distribuyen los aportes a la Seguridad Social?

Los aportes a la Seguridad Social se distribuyen de la siguiente manera:

– Seguro Familiar de Salud: el 70% de los aportes se destina al financiamiento del SFS, el cual cubre los gastos médicos de los afiliados y sus dependientes. La distribución de estos recursos se realiza entre las Prestadoras de Servicios de Salud (PSS) contratadas por la Seguridad Social, en función de la cantidad de afiliados adscritos a cada una de ellas.

– Pensión por vejez, discapacidad y sobrevivencia: el 20% de los aportes se destina al financiamiento de la SVDS, la cual garantiza una renta mensual a los afiliados que cumplen con los requisitos de edad o discapacidad. Estos recursos son administrados por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) elegidas por los propios afiliados.

– Seguro de riesgos laborales (SRL): el 3% de los aportes se destina al financiamiento del SRL, el cual brinda cobertura en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Estos recursos son administrados por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) contratadas por las empresas.

– Estancias Infantiles: el 0.50% de los aportes se destina al financiamiento de las Estancias Infantiles, las cuales ofrecen cuidado y atención a los hijos de los afiliados en edad preescolar. Estos recursos son administrados por el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI).

¿Cómo se controla el destino de los aportes?

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) es el ente rector del SDSS y, como tal, es responsable de velar por el correcto uso de los fondos aportados por los trabajadores y empleadores. El CNSS realiza auditorías regulares a las PSS, AFP, ARL e INAIPI para garantizar la transparencia y el buen manejo de los recursos.

¿Qué pasa si una empresa no cumple con sus obligaciones de pago?

Las empresas que no cumplen con sus obligaciones de pago a la Seguridad Social se exponen a sanciones, incluyendo multas e incluso el cierre del negocio, además, los trabajadores de estas empresas pueden perder el derecho a las prestaciones del SDSS.

Los aportes a la Seguridad Social en la República Dominicana se destinan a financiar un conjunto de prestaciones esenciales para la protección de los trabajadores y sus familias. El CNSS juega un papel crucial en la supervisión y control del uso de estos recursos, garantizando la transparencia y el buen funcionamiento del Sistema Dominicano de Seguridad Social.