Claves para evaluar tus cualidades como líder

Claves para evaluar tus cualidades como líder

Emprender un negocio no es una tarea sencilla, mucho menos tratar con personas y convertirte en un líder para ellos.Tenemos claro que has luchado mucho para llegar dónde estás y que quieres seguir avanzado. Sin embargo, te has detenido a pensar si como líder te estás comunicando con tus empleados de manera eficiente, ¿si estás creando en tus empleados un verdadero equipo de trabajo?

A veces los líderes sobre estiman sus capacidades. Por esta razón desde Impulsa Popular queremos que reflexiones tu desempeño a la luz de cada una de estas claves. Sé sincero e interioriza cada una de las cualidades que te mencionamos para que te evalúes de forma correcta. 

1-¿Fomentas un entorno de ganadores o solo de buenos resultados?

2-Junto a tu equipo de trabajo,¿analizas opciones, negocias y te pones de acuerdo con respecto a su desempeño?

3-¿Ordenas a tus empleados las tareas que deben hacer?

4-¿Pides a tu personal que te retroalimenten con sus ideas?

5-Las conversaciones del negocio, ¿las haces con tu equipo de trabajo?

6-¿Facilitas la conversación de doble vía?

7-¿El resultado no es tu prioridad?

8-¿Comunicas sugerencias?

9-¿Dejas que tu personal decida qué hacer y no dictas órdenes?

10-¿Tus subalternos no te ven como exigente, sino como un solicitante?

11-¿No quieres ganar méritos, sino que tu equipo se lo gane?

Tú más que nadie sabes las repuestas de cada una de estas acciones. Recuerda siempre que un líder no crea seguidores, sino que forma nuevos líderes. Si aún no te sientes satisfecho con las calificaciones que te diste, aún estás a tiempo de modificar ciertas aptitudes y convertirte en un verdadero líder.