Pablo Ámez, profesor asociado de Barna Business School, asegura que una PYME puede conseguir mejores talentos si logra ser una empresa atractiva, sin embargo, para ello, debe convertirse antes en un lugar en el que la gente sienta que puede desarrollarse profesionalmente.
Ámez afirma que las PYME tienen que tener claro su razón de ser, misión, propuesta de valor, y cómo se satisface las necesidades de un grupo de clientes en específico.
Añade que la actitud del posible candidato es muy importante. Precisa, además, que utilizar empresas que ayuden al reclutamiento es una opción muy válida al momento de tener que reclutar.
