Linkedin es considerada una de las redes sociales más utilizadas en nuestro país, orientada a un uso exclusivamente profesional.
Las empresas pueden crear sus páginas para darse a conocer, mostrar quienes son, quienes son sus empleados, difundir noticias, destacar sus productos y servicios, contactar seguidores y publicar ofertas de empleo.
Precisamente este último punto ha tomado mucha relevancia en estos tiempos, porque la red le permite a las PYME convertirse en empleadores de marcas con el objetivo de atraer y captar talento.
Para destacar una oferta laboral de tu empresa te recomendamos que te inclines por un plan pagado, el cual Linkedin te elaborará en base a las necesidades de tu empresa.
El costo dependerá de las prestaciones solicitadas y la cantidad de publicaciones de la oferta.
Sin embargo también existen otros mecanismos que ayudarán, los cuales te detallamos a continuación:
Una forma de destacarte es personalizando la URL del perfil de tu empresa así, cuando un candidato te busque, será más fácil que aparezcas en los motores de búsqueda.
Además, puedes editar el texto de los enlaces de tu página, para que el posicionamiento de tu empresa sea más relevante en los motores de búsqueda.
Es recomendable que optimices las palabras claves de la sección extracto en tu perfil, ya que de esta manera tus candidatos te encontrarán con las palabras que en mayor medida identifican a tu negocio o empresa.
Otro punto importante es colocarle una imagen al perfil, ya sea el logo de la empresa o una foto alusiva a ella. De este modo, el candidato te identificará con mayor facilidad.
Finalmente, crea grupos de discusiones con personas de tu área o rubro que te permitan hacer visible a tu empresa y saber cómo opinan y piensan los posibles candidatos.
