Las jornadas extendidas y el Código de Trabajo
Derecho Laboral

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En todas las empresas, grandes o pequeñas, ocurre que por situaciones adversas las jornadas de trabajo deben ser extendidas. El artículo 153 del...

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Descanso y días feriados, lo que indica el Código de Trabajo
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Descansar física y mentalmente es vital para lograr una buena productividad. En este entendido, el Código de Trabajo, a partir de su capítulo dos, ...

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¿Qué estipula la ley referente a las horas extras trabajadas?
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En los artículos 203, 204 y 205 el Código de Trabajo de la República Dominicana explica tus responsabilidades como empleador, en caso de que tus...

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Consejos para negociar un contrato como outsourcing freelance
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El trabajo como outsourcing freelance ha ganado popularidad en los últimos años. Prestar tus servicios profesionales como externo y partiendo de...

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Cómo manejar un caso de fraude laboral
Derecho Laboral

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La instrumentación de un protocolo que la dirección pueda seguir para enfrentar el fraude es una práctica deseable para todas las compañías.

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¿Cuál es el periodo de licencia permitido para el caso de embarazos de una de las empleadas de mi empresa?
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De acuerdo al Código de Trabajo, la licencia pre y post natal tiene un tiempo total de 18 semanas.

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¿Cuál es la diferencia entre licencia administrativa y licencia por enfermedad?
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Una licencia es un permiso que se le otorga al empleado para ausentarse del trabajo por un motivo permitido no relacionado a la actividad laboral.

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Se entiende por demanda a una disputa legal entre dos partes que es presentada ante un tribunal de justicia.

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En una construcción no debe faltan los andamios para los constructores trasladarse de un lugar a otro.

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¿Qué les ofrece el plan básico de salud a tus empleados?
Derecho Laboral

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En plan básico de salud los empleados aportan un porciento de su salario que viene ya establecido por ley y la empresa otro.

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Causas comunes de accidentes laborales
Derecho Laboral

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Cuando ocurre un accidente laboral no solo resulta perjudicado tu empleado, sino también la productividad y el ánimo común.

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¿Cómo terminar de forma segura una relación de trabajo?
Derecho Laboral

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Para evitar demandas e inconvenientes, las empresas deben ser cuidadosas al momento de prescindir del trabajo de cualquiera de sus empleados.

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