Lectura recomendada: Coaching for performance

4 DE MARZO 2016 | Gerencia

Autor: John Whitmore

Número de páginas: 244

Fecha de publicación: 2003

John Whitmore, en su libro Coaching for performance, define el coaching como “un método de comunicación natural, servicial y respetuoso, esto hará que el receptor sea más consciente de sí mismo y de su autoresponsabilidad, volviéndolo a su vez, más eficiente y atento en el trabajo o en casa.”

Con este libro podrás aprender las habilidades para poder liberar el potencial de las personas y elevar su rendimiento. Es una forma de dirigir, de tratar con la gente, de pensar y de ser.

El autor ofrece técnicas novedosas de liderazgo como hacer preguntas efectivas, en lugar de dar instrucciones u órdenes para aumentar la responsabilidad.

Whitmore apunta que “el coaching es esencial para un buen liderazgo hoy y todos los altos ejecutivos deben ser capaces de hacerlo”.

 

Destacadas

¿Cómo obtener Crowdfunding?

Crowdfunding es un sistema de financiamiento colectivo de proyectos, normalmente en la Internet, a través del cual se reciben donaciones.

¿Cómo gestionar la retroalimentación de tus clientes?

La retroalimentación es la información proporcionada por los clientes a cerca de sus experiencias con una compañía.

BOLETÍN INFORMATIVO

Suscríbete para recibir actualizaciones, promociones y tips que serán de tu interés.