Claves para la gestión del personal

4 DE MARZO 2016 | RRHH

Un departamento de recursos humanos aporta a una organización y realiza una buena práctica cuando es capaz de gestionar su personal y sacar lo mejor de ellos.

Es por esta razón que, desde Impulsa Popular, te mostramos las claves para una gestión de personal exitosa.

1- El departamento de recursos humanos debe ser capaz de adaptarse a los cambios del sector, modernizando las herramientas y los recursos cuando sea necesario.

2- Orientarse hacia el cliente interno. El departamento siempre debe pensar en sus empleados, compensándolos y ayudándolos a su desarrollo personal.

3- Aprovechar los recursos tecnológicos, a fin de optimizar los costos, reducir las tareas administrativas y controlar las desviaciones de presupuesto.

4- Evitar los conflictos. El departamento debe trabajar a favor de las buenas relaciones interpersonales de los colaboradores.

5- Potenciar la comunicación interna. El gerente de recursos humanos debe desarrollar herramientas que le permitan tener contacto constante con los empleados, transmitir la filosofía y las informaciones relevantes de la empresa, como por ejemplo: un portal 2.0, murales, boletines, entre otros.

6- Darle participación a todos. Se le debe dar la oportunidad a todos los colaboradores de participar en la gestión, esto supondrá una descentralización de las funciones del departamento de Recursos Humanos.

 

 

 

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